Perder a un familiar en un accidente de trabajo es un golpe que nadie está preparado para recibir. Y en medio del duelo, aparece una pregunta urgente: ¿qué derechos tiene la familia de un trabajador fallecido en accidente laboral en Argentina? La Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557 y sus modificatorias) protege concretamente al cónyuge, los hijos y otros familiares del trabajador fallecido. Conocer esos derechos marca la diferencia entre cobrar todo lo que corresponde o perder prestaciones por desconocimiento.
En Ferretti Abogados acompañamos a familias en estas situaciones desde hace años, y lo que vemos repetirse es siempre lo mismo: la desinformación es el principal obstáculo para cobrar lo que la ley garantiza. Esta guía explica quiénes pueden reclamar, qué prestaciones cubre la ART, cómo se calcula el monto y qué pasos concretos dar para iniciar el trámite.
¿Qué derechos tiene la familia? Los derechohabientes que reconoce la ley
La Ley 24.557 establece un orden de prelación preciso para determinar quién tiene derecho a cobrar las prestaciones por fallecimiento laboral. Si existe un beneficiario de categoría superior, los de categorías inferiores directamente no cobran. Por eso es fundamental saber dónde está cada uno en ese orden.
El cónyuge o conviviente encabeza la lista. El cónyuge tiene derecho automáticamente. El conviviente también, pero debe acreditar al menos cinco años de convivencia previa al fallecimiento, plazo que se reduce a dos años si hay un hijo reconocido en común. Para probarlo ante la ART, sirven el DNI con mismo domicilio, constancias de obra social, contratos de alquiler compartidos o la inscripción en el Registro de Uniones Convivenciales. En la práctica administrativa de la SRT y ANSES, esa inscripción suele considerarse prueba suficiente, aunque la documentación respaldatoria adicional siempre suma.
Después del cónyuge o conviviente vienen los hijos. La ley reconoce a los hijos solteros hasta los 21 años, a los hijos con incapacidad para el trabajo sin límite de edad, y a los estudiantes que estaban a cargo exclusivo del trabajador hasta los 25 años. Si no hay cónyuge ni hijos habilitados, los padres del trabajador fallecido pueden reclamar las prestaciones en partes iguales. Y si tampoco hay padres, la ley prevé que otros familiares que acrediten haber estado a cargo del trabajador puedan acceder a las prestaciones.
Es importante distinguir entre los derechos que nacen iure propio, es decir, los que la ley reconoce directamente a cada derechohabiente por su condición de tal, y los créditos que podrían reclamarse iure hereditatis como parte del patrimonio del causante. En el régimen de la LRT, las prestaciones dinerarias por fallecimiento son créditos iure propio de los derechohabientes: no forman parte de la herencia y no dependen de la aceptación o renuncia de la sucesión.
Prestaciones y derechos de la familia por muerte laboral: qué está obligada a pagar la ART
Cuando el fallecimiento es consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, los derechohabientes tienen derecho a tres prestaciones concretas. Conviene aclarar desde el inicio qué corresponde a cada organismo: la ART es responsable de la indemnización dineraria; el reintegro por gastos de sepelio y la pensión de supervivencia se gestionan ante ANSES, aunque forman parte del mismo esquema de protección previsto en la Ley 24.557 y el Decreto 1278/00.
La prestación central es la indemnización dineraria por fallecimiento, un pago único que la ART abona a quienes acrediten su condición de derechohabientes conforme al artículo 18 de la Ley 24.557. A esta prestación se le suma un adicional del 20% específico para casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional, lo que diferencia este supuesto de otras causas de muerte. La ART no puede abonar un importe inferior al piso mínimo garantizado fijado periódicamente por la SRT mediante resolución, independientemente del salario que cobraba el trabajador; si el IBM real del trabajador arroja un resultado mayor, ese número prevalece.
El reintegro de gastos de sepelio se tramita ante ANSES como Subsidio de Contención Familiar. Es independiente de la indemnización principal y lo cobra quien haya afrontado los gastos, presentando la factura del servicio funerario a su nombre. El trámite debe realizarse dentro del año del fallecimiento, tanto de forma online en Mi ANSES como en forma presencial con turno previo.
La pensión de supervivencia ante ANSES es una prestación previsional, distinta por naturaleza del pago único de la ART y gestionada por un sistema separado. El cónyuge o conviviente y los hijos habilitados pueden solicitarla en paralelo con la indemnización de la ART, porque ambos trámites son compatibles y no se excluyen entre sí.
Cómo se calcula la indemnización: la fórmula de la Ley 24.557
La prestación por fallecimiento se calcula conforme al artículo 18 de la Ley 24.557, que remite a la fórmula del artículo 15: 53 × Ingreso Base Mensual (IBM) × (65 / edad del trabajador al momento del fallecimiento). El IBM es el promedio mensual de las remuneraciones sujetas a aportes de los últimos 12 meses trabajados. Sobre ese resultado se aplica el adicional del 20% previsto para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (art. 11 LRT y normativa SRT).
Lo que varía en cada caso es el IBM, que depende del salario real del trabajador, y la edad, que afecta directamente al coeficiente de la fórmula. A modo ilustrativo: un trabajador de 40 años con un IBM de $800.000 daría una base de cálculo de $800.000 × 53 × (65/40) = $68.900.000, a la que luego se le sumaría el 20% adicional. Para el período vigente en 2026, la SRT fija un piso mínimo garantizado y una compensación adicional de pago único que se actualizan periódicamente mediante resolución; los valores concretos aplicables deben verificarse en la resolución SRT vigente al momento del fallecimiento, dado que se ajustan con variación RIPTE.
La ART realiza ese cálculo y lo presenta a los derechohabientes. Pero la familia tiene derecho a verificarlo y cuestionarlo si el monto no es correcto. Ese control es una de las razones más concretas por las que contar con asesoramiento legal especializado desde el inicio cambia el resultado final.
Documentación y pasos para iniciar el reclamo
Antes de presentarse ante la ART, conviene reunir la siguiente documentación:
- Acta o partida de defunción.
- DNI del trabajador fallecido y de todos los derechohabientes.
- Documentación que acredite el vínculo: acta de matrimonio, partidas de nacimiento, pruebas de convivencia.
- Constancia de que el fallecimiento fue por causa laboral: parte del accidente, denuncia ante la ART, historial médico vinculante.
- Comprobantes de gastos de sepelio a nombre del reclamante.
En nuestra web explicamos con más detalle los pasos a seguir tras un accidente de trabajo y los trámites administrativos que conviene tramitar desde el inicio.
Presentación ante la ART
El primer paso es asegurarse de que el accidente fue denunciado ante la ART. Si el empleador no lo hizo, los familiares pueden hacerlo directamente, siguiendo una guía paso a paso sobre qué hacer tras un accidente de trabajo. Luego se presenta la documentación y se solicita formalmente el pago de las prestaciones.
Plazos de prescripción
La Ley 24.557 establece un plazo general de prescripción de dos años para reclamar las prestaciones. El cómputo de ese plazo puede variar según las circunstancias del caso: la fecha en que la prestación pudo exigirse, la acreditación del derechohabiente o las notificaciones recibidas son factores que la doctrina y la jurisprudencia han debatido. Lo que no cambia es la recomendación práctica: actuar sin demora, porque cuanto más tiempo transcurre, más complejo se vuelve el reclamo.
Si la ART rechaza la cobertura, cuestiona el origen laboral del accidente o demora el pago sin justificación, el siguiente paso es la Comisión Médica. Y si tampoco hay resolución favorable en esa instancia, la familia puede iniciar una acción judicial. Además, si el accidente ocurrió por negligencia del empleador, existe la posibilidad de reclamar una indemnización adicional directamente contra la empresa, que va más allá de lo que la ART abona y requiere representación legal especializada.
Por qué la representación especializada protege el resultado
Los errores más frecuentes que hacen perder prestaciones son: aceptar el primer monto que ofrece la ART sin verificar la fórmula, no tramitar los gastos de sepelio por desconocimiento, no iniciar el trámite ante ANSES en paralelo, y dejar vencer el plazo de prescripción esperando que la situación se resuelva sola. La ART tiene equipos legales propios. Una familia en duelo, sin asesoramiento, no está en igualdad de condiciones frente a ese aparato.
En Ferretti Abogados, estudio especializado en accidentes de trabajo y Derecho Laboral en la Ciudad de Buenos Aires, conocemos la Ley 24.557, los plazos, las fórmulas y los errores frecuentes que cometen las ARTs al liquidar estas prestaciones. Trabajamos con honorarios a resultado en este tipo de casos, lo que significa que la familia puede acceder a asesoramiento sin desembolso inicial; en la consulta inicial evaluamos el caso y explicamos con claridad qué le corresponde a cada derechohabiente.
Lo que la ley garantiza existe, pero hay que reclamarlo
Entender qué derechos tiene la familia de un trabajador fallecido en accidente laboral en Argentina es el primer paso para no perderlos. La Ley 24.557 garantiza una indemnización dineraria con su adicional del 20%, el reintegro de gastos de sepelio ante ANSES y la posibilidad de tramitar una pensión de supervivencia en paralelo. Las tres vías son compatibles entre sí.
Los plazos son acotados y la documentación correcta es el punto de partida. Cada día que pasa sin iniciar el trámite acerca la fecha límite para reclamar. Si tu familiar falleció en un accidente de trabajo, no esperes: contactá a Ferretti Abogados para saber exactamente qué le corresponde a tu familia y cómo iniciar el reclamo sin errores. También podés consultar nuestra Guía completa del empleado ante un accidente laboral para orientar los primeros pasos.
