Si te estás preguntando qué derechos tenés si te accidentás en el trabajo, esta guía es para vos. Te acabás de accidentar, duele, estás confundido, y no sabés si llamar al médico, al empleador o directamente a la ART. Esa confusión es completamente normal. Pero lo que no sabés en ese momento puede costarte mucho dinero y mucha salud en el futuro.
Desde Ferretti Abogados, estudio dedicado al derecho laboral y a la representación de trabajadores accidentados en Buenos Aires, preparamos esta guía para que entiendas exactamente qué derechos te amparan, qué plazos no podés perder, qué prestaciones te corresponden y qué pasa si trabajabas sin registrar cuando ocurrió el accidente.
Qué derechos tenés si te accidentás en el trabajo: atención médica y salario
Atención médica completa y gratuita a cargo de la ART
Desde el momento en que sufrís un accidente laboral, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo está obligada por la Ley 24.557 a cubrir toda tu atención médica: consultas, cirugías, medicamentos, rehabilitación, prótesis y traslados. Todo esto sin costo para vos, desde el primer día. En la práctica, algunas ART demoran la cobertura o cuestionan el carácter laboral del accidente. Si eso ocurre, tenés derecho a presentarte ante una Comisión Médica de la SRT para que intervenga y garantice tu cobertura. Es un mecanismo que existe y hay que usarlo. Podés leer más sobre los derechos del trabajador frente a la ART tras un accidente.
Cobro del salario mientras estés en tratamiento
Durante tu recuperación, tenés derecho a recibir una prestación dineraria por incapacidad laboral temporaria (ILT). Los primeros 10 días corren a cargo del empleador; desde el día 11 en adelante, la ART abona el 70% de tu ingreso base mensual, según lo establece el artículo 14 de la Ley 24.557. Ni el empleador ni la aseguradora pueden interrumpir este pago sin causa justificada. Hacerlo es una violación directa a la ley.
Cuánto tiempo tenés para denunciar y cómo hacerlo
El plazo de 72 horas que no podés ignorar
La denuncia ante la ART debe realizarse dentro de las 72 horas de ocurrido el accidente. El aviso al empleador, en cambio, debe ser inmediato: en el mismo momento del hecho. Perder este plazo puede complicar el reconocimiento del caso y debilitar cualquier reclamo posterior, incluso si tus lesiones son evidentes.
¿Cómo y dónde hacer la denuncia?
Podés denunciar el accidente a través de tu empleador, que tiene la responsabilidad de cargar la denuncia en la plataforma correspondiente. También podés hacerlo directamente con la ART mediante su línea de atención gratuita, un telegrama laboral o presentándote en sus oficinas. Tenés derecho a saber qué ART cubre a tu empleador y dónde están los centros de atención habilitados. Si tu empleador no tiene ART, podés denunciarlo directamente ante la SRT para que le exijan afiliarse. Para los pasos iniciales a seguir al momento del accidente, leé Me accidenté en el trabajo: pasos urgentes a seguir.
¿Qué indemnización te corresponde?
Tipos de prestaciones según la gravedad de las lesiones
Si el accidente genera una incapacidad laboral permanente, parcial o total, tenés derecho a una indemnización calculada en base a una fórmula que combina tu grado de incapacidad, tu edad y tu ingreso base mensual. A modo orientativo: a mayor porcentaje de incapacidad reconocido, mayor es el monto resultante. Para 2026, la normativa de la SRT establece pisos mínimos de indemnización actualizados semestralmente por el índice RIPTE, lo que garantiza un piso de reparación económica independientemente de tu salario. En los casos de gran invalidez o fallecimiento, las prestaciones también alcanzan al grupo familiar. Vale mencionar que las enfermedades profesionales están cubiertas bajo el mismo régimen de la Ley 24.557, siempre que estén listadas en el decreto reglamentario o sean reconocidas por Comisión Médica.
Qué documentación reunir para proteger tu reclamo
La documentación es la base de cualquier reclamo. Descuidarla puede reducir drásticamente lo que terminás cobrando. Reuní desde el primer momento el parte de accidente, los informes médicos, la historia clínica, tus recibos de sueldo, la constancia de denuncia ante la ART, fotografías del lugar del accidente y datos de testigos. Guardá cada papel, cada mensaje y cada registro relacionado con el hecho. Esa información es la que define el resultado del caso. Si querés una orientación práctica sobre los pasos a seguir y cómo organizar la documentación, consultá nuestra guía paso a paso sobre qué hacer tras un accidente de trabajo.
¿Y si estabas trabajando en negro cuando ocurrió el accidente?
El trabajo no registrado no te deja sin derechos. Si sufriste un accidente en situación de empleo no registrado, igual tenés derecho a atención médica, prestaciones económicas e indemnización. En estos casos, la responsabilidad recae directamente sobre el empleador, quien debe responder con su patrimonio ante la falta de cobertura. La ausencia de aportes no elimina la relación laboral ni sus consecuencias legales: lo que importa es que existía un vínculo de trabajo real.
Estos casos son más complejos porque requieren demostrar la existencia de esa relación laboral. Mensajes de texto, testigos, pagos informales, registros de ingreso al establecimiento: todo suma. Importante: los trabajadores no registrados pueden quedar excluidos de la vía administrativa de Comisiones Médicas y deben reclamar directamente ante la Justicia. Si el empleador no puede responder económicamente, el Fondo de Garantía de la SRT puede hacerse cargo de las prestaciones. El plazo para reclamar es de 2 años desde el momento en que podés ejercer la acción, así que el tiempo también importa.
Por qué muchos trabajadores terminan cobrando mucho menos de lo que les corresponde
Las ART tienen incentivos concretos para minimizar los porcentajes de incapacidad, apurar las altas médicas y ofrecer acuerdos muy por debajo de lo que la ley establece. El empleador, por su parte, puede presionar para que el trabajador no reclame o para que acepte condiciones desfavorables. Sin orientación especializada, es muy difícil identificar si lo que te ofrecen es justo o si te están vulnerando derechos.
En Ferretti Abogados nos dedicamos al derecho laboral y a la representación de trabajadores accidentados en Buenos Aires. Acompañamos cada caso desde la denuncia inicial hasta la negociación extrajudicial o el juicio laboral, con el objetivo de que cobrés la indemnización real que te corresponde, no lo que la ART decide ofrecerte.
Tus derechos existen, están garantizados por ley y aplican incluso si trabajabas en negro. Conocerlos es el primer paso. Ejercerlos de forma efectiva es otro. Si te preguntás qué derechos tenés si te accidentás en el trabajo o tenés dudas sobre tu reclamo, consultá con el equipo de Ferretti Abogados antes de tomar cualquier decisión. Una consulta temprana puede marcar la diferencia entre cobrar lo que corresponde o perderlo para siempre.
