El escenario se repite con frecuencia: la ART otorga el alta médica, el trabajador siente que las secuelas no fueron evaluadas correctamente y, sin saber exactamente qué hacer, deja pasar días clave. Esa demora puede costar muy caro. El incapacidad laboral reclamo, es decir, el proceso de reclamo por incapacidad laboral, tiene un recorrido administrativo concreto, con organismos definidos y plazos que no esperan.
En Ferretti Abogados acompañamos a trabajadores en cada etapa de este proceso. Lo que observamos es que los errores más caros no ocurren en el juicio: ocurren en los primeros días, cuando el trabajador todavía no sabe que ya está jugando el partido. Este artículo te explica quiénes intervienen, qué documentos necesitás, cómo avanza el trámite y en qué momento conviene sumar un abogado laboral a tu lado.
Quiénes intervienen en tu reclamo por incapacidad laboral
La ART y su rol en el proceso
La Aseguradora de Riesgos del Trabajo es el primer contacto: debe cubrir las prestaciones médicas y, al momento del alta, iniciar el trámite de determinación de incapacidad. Según la normativa vigente en 2026, la ART tiene hasta 30 días hábiles desde el alta para iniciar ese trámite. Si no lo hace, el trabajador puede iniciar las vías administrativas correspondientes, reclamo ante la propia aseguradora y presentación ante la Comisión Médica de la SRT, siempre que actúe dentro de los plazos establecidos.
La Comisión Médica y la SRT como árbitros del reclamo
La Comisión Médica, organismo de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), es quien evalúa pericialmente la incapacidad y emite el dictamen oficial. Eso ocurre independientemente de lo que diga la ART. La SRT, por su parte, actúa como organismo de control: registra conflictos, recibe reclamos formales y puede intervenir cuando la aseguradora no cumple con sus obligaciones.
Documentación que necesitás reunir antes de reclamar
Papeles médicos que no pueden faltar
La Comisión Médica evalúa con lo que el trabajador presenta. Documentación incompleta se traduce directamente en dictámenes desfavorables. Los elementos imprescindibles son:
- DNI y copia del alta médica otorgada por la ART.
- Historia clínica completa: consultas, internaciones y estudios previos.
- Informes médicos recientes: radiografías, resonancias, electromiografías y cualquier estudio que respalde la secuela.
- Partes de baja y de confirmación médica laboral.
Documentación laboral y administrativa
Además de los antecedentes médicos, necesitás acreditar el vínculo laboral y el salario. Reuní recibos de sueldo del año anterior al accidente o enfermedad, constancia de relación laboral y el parte de denuncia del accidente o enfermedad profesional. Para todos los trámites alcanzados por la Resolución SRT N.° 5/2026, vigente desde el 2 de febrero de 2026, es obligatorio el Formulario Anexo I, independientemente de si el inicio es presencial o digital. Un dato que muchos trabajadores descubren tarde: en provincias adheridas a la Ley 27.348, la presentación ante la Comisión Médica requiere letrado patrocinante.
Paso a paso del reclamo por incapacidad laboral
Los primeros movimientos: denuncia e impugnación del alta
Si el trabajador cree que el alta es prematura, tiene 5 días hábiles desde la notificación para impugnarla ante la Comisión Médica Jurisdiccional, de forma presencial. Si ese plazo vence sin acción, la incapacidad se evaluará sobre el estado al momento del alta, lo que puede reducir significativamente el porcentaje reconocido, sin posibilidad de incorporar las secuelas que se manifestaron después.
Inicio del expediente y evaluación pericial
Con la documentación reunida, el expediente puede iniciarse a través de la plataforma argentina.gob.ar o de forma presencial con turno en la Comisión Médica correspondiente. Se presenta el Formulario Anexo I junto a la historia clínica y todos los estudios que respalden la secuela. Desde 2026, conforme a la Resolución SRT 5/2026, toda la prueba debe ofrecerse y acompañarse en esa primera presentación: no hay segunda oportunidad para sumar estudios o informes salvo casos excepcionales. La Comisión Médica cita al trabajador a una evaluación clínica y, con base en esa pericia médica laboral y la documentación aportada, emite su dictamen oficial.
Si la ART rechaza la incapacidad o el dictamen no convence
Ante un rechazo de la ART, el primer paso es presentar un reclamo formal ante la propia aseguradora, con acuse de recibo. Si la respuesta sigue siendo negativa o no llega, corresponde el trámite ante la SRT para registrar el conflicto y solicitar la intervención de la Comisión Médica. Si el dictamen de la Comisión Médica Jurisdiccional es adverso, el plazo para apelar ante la Comisión Médica Central es de 5 días hábiles desde la notificación. No apelar en tiempo impide agotar la vía administrativa y, en la práctica, deja como alternativa principal la instancia judicial; los plazos y matices procesales pueden variar según el acto y la jurisdicción, por lo que conviene consultar a un abogado antes de que ese plazo venza.
Plazos del reclamo por incapacidad laboral
Los plazos que el trabajador no puede pasar por alto
Cada plazo en este proceso es una ventana que, una vez cerrada, no se recupera. El resumen que todo trabajador debería conocer:
- Impugnación del alta: 5 días hábiles desde la notificación.
- Inicio del trámite por la ART: hasta 30 días hábiles desde el alta.
- Resolución de la Comisión Médica: hasta 60 días hábiles, prorrogables 30 días más en casos específicos, según los procedimientos administrativos de la SRT.
- Apelación del dictamen ante la Comisión Médica Central: 5 días hábiles desde la notificación del dictamen.
Cómo se estima la indemnización por incapacidad permanente
La fórmula legal es: 53 × IBM × porcentaje de incapacidad × 65 / edad. El Ingreso Base Mensual (IBM) es el promedio mensual de los salarios del año anterior a la primera manifestación invalidante, actualizado por el índice RIPTE vigente al momento del cálculo. El porcentaje de incapacidad lo determina la Comisión Médica. Si la incapacidad deriva de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, corresponde un adicional del 20% sobre ese resultado. Y si el monto calculado queda por debajo del piso mínimo legal vigente, la ART debe abonar ese mínimo sin excepción.
Para ilustrar la fórmula con un ejemplo orientativo: un trabajador de 40 años con un IBM de $500.000 en pesos argentinos actuales y un 20% de incapacidad permanente obtendría un resultado base de aproximadamente $8.600.000 (con el RIPTE actualizado a la fecha del cálculo); sumado el adicional del 20% por accidente laboral, ese monto supera los $10.300.000. Los valores reales dependen de las actualizaciones periódicas del RIPTE, por lo que conviene consultar el monto exacto con un abogado. Aun así, la lógica es clara: un porcentaje de incapacidad reconocido incorrectamente puede representar una diferencia de millones de pesos.
Cuándo el reclamo por incapacidad laboral necesita un abogado
Errores comunes que comprometen la indemnización
La mayoría de los trabajadores que cobran menos de lo que corresponde no perdieron en el juicio: cometieron errores antes de llegar a él. Según la experiencia del estudio, los más frecuentes son dos tipos bien distintos. Por un lado, los errores de plazos: no impugnar el alta en los 5 días hábiles o dejar vencer el plazo de apelación ante la Comisión Médica Central. Por el otro, los errores documentales: presentar la historia clínica incompleta o aceptar el porcentaje de incapacidad dictaminado sin cuestionarlo. Cada uno de estos descuidos puede costar una diferencia significativa en la indemnización final. Las ART suelen contar con asesoría legal desde las primeras etapas del proceso, lo que pone al trabajador que actúa solo en desventaja técnica y probatoria.
Por qué acompañarse de Ferretti Abogados desde el inicio
En Ferretti Abogados nuestra práctica está enfocada exclusivamente en derecho laboral y accidentes de trabajo. Acompañamos al trabajador en cada etapa del reclamo: desde la impugnación del alta y la preparación de la documentación hasta la evaluación ante la Comisión Médica, la negociación con la ART y, cuando es necesario, la acción judicial. Ese foco se traduce en conocimiento preciso de cada etapa del proceso y en la capacidad de anticipar los errores que más caro cuestan.
Consultar a tiempo puede marcar la diferencia entre cobrar lo que corresponde o aceptar una fracción de eso. Si necesitás realizar un reclamo por incapacidad laboral, ponete en contacto con nuestro equipo cuanto antes: cada día que pasa puede estrechar las opciones disponibles.
