Recibir el rechazo de la ART es un golpe duro. En ese momento, muchos trabajadores creen que perdieron su derecho a la indemnización, a las prestaciones médicas y al reconocimiento de su enfermedad. Esa creencia es incorrecta, y actuar a partir de ella puede costar caro. Si tu denuncia fue rechazada, lo que necesitás es orientación de abogados especialistas en litigios por rechazo de enfermedad laboral que conozcan el procedimiento, los plazos y la prueba que ese reclamo requiere.
El rechazo de la ART es un acto administrativo impugnable. La legislación argentina prevé vías concretas: la Comisión Médica Jurisdiccional, la Comisión Médica Central y, si es necesario, la justicia laboral. En Ferretti Abogados, estudio dedicado al derecho laboral y los accidentes de trabajo en la Ciudad de Buenos Aires, acompañamos a trabajadores desde ese punto hasta la sentencia.
En este artículo vas a encontrar los pasos concretos que seguir tras el rechazo, qué prueba reunir, qué plazos respetar y por qué contar con abogados especialistas en litigios por rechazo de enfermedad laboral define el resultado del caso.
Por qué el rechazo de la ART no cierra el reclamo
La ART dispone de 10 días hábiles para rechazar una denuncia, con posibilidad de prórroga por otros 10 si lo comunica en tiempo (conforme la Ley 24.557 y la reglamentación de la SRT). Ese rechazo debe ser por escrito, fundado y notificado formalmente. Si la aseguradora rechazó verbalmente, derivó al trabajador a su obra social sin expedirse o no respetó los plazos, el rechazo mismo puede impugnarse antes de pasar a la siguiente etapa.
El documento del rechazo es tu punto de partida
El rechazo escrito debe contener la fecha, el número de siniestro y los fundamentos del rechazo. Si no lo recibiste, solicitalo de manera formal y conservá constancia de ese pedido. Sin ese papel en mano, no podés computar correctamente los plazos ni presentar la prueba en su contra.
Qué pasa si la ART no se expide a tiempo
El silencio de la ART no es un rechazo válido. Si la aseguradora no se expidió dentro del plazo aplicable, corresponde reclamar por silencio ante la Comisión Médica Jurisdiccional de inmediato. Conservá prueba de la denuncia y de su recepción: esos documentos son los primeros que va a pedir cualquier organismo que intervenga.
El camino legal paso a paso: de la Comisión Médica al juzgado
El recorrido de la demanda por enfermedad profesional tiene tres tramos: la Comisión Médica Jurisdiccional, la posible apelación por rechazo de ART ante la Comisión Médica Central y, si el resultado sigue siendo desfavorable, la demanda ante la justicia laboral. El camino concreto varía según la jurisdicción: CABA, provincia de Buenos Aires y las demás provincias adheridas a la Ley 27.348 tienen reglas procesales propias.
La Comisión Médica Jurisdiccional: el primer escalón
El trámite se inicia ante la Comisión Médica Jurisdiccional competente, generalmente según el domicilio del trabajador o del empleador. Ahí se analiza la relación causal entre la enfermedad y el trabajo, se pueden ordenar estudios adicionales y se evalúa si la ART debe otorgar prestaciones. El plazo máximo para iniciar este trámite es de 2 años desde el rechazo, según la SRT, pero esperar ese límite es un riesgo que no conviene correr.
La vía judicial: cuándo y cómo llegar al juzgado laboral
Si la Comisión Médica Jurisdiccional confirma el rechazo, el trabajador puede apelar ante la Comisión Médica Central o recurrir directamente ante la justicia laboral según el procedimiento aplicable. En sede judicial puede reclamarse el reconocimiento del origen profesional, las prestaciones médicas, el porcentaje de incapacidad y la indemnización correspondiente. Los fallos «Rivadero» y «Torrillo» de la Corte Suprema son precedentes relevantes: el primero reconoció que una enfermedad puede ser laboral aunque no figure en el listado oficial; el segundo estableció la responsabilidad de la ART por incumplimiento de sus deberes preventivos.
Los plazos que no admiten demoras
El plazo para apelar el dictamen de la Comisión Médica Jurisdiccional en CABA es de 5 días hábiles administrativos desde la notificación. Para la revisión judicial directa, el plazo es de 15 días administrativos. Leer la notificación con atención es tan importante como iniciar el trámite: la fecha y el órgano indicado determinan qué recurso presentar y en cuánto tiempo.
El plazo de prescripción general para acciones derivadas del régimen de riesgos del trabajo es de 2 años. En las enfermedades profesionales, sin embargo, el inicio del cómputo puede discutirse: depende de si se toma la fecha del rechazo, la del alta médica o la de la determinación de la incapacidad, lo que hace indispensable una evaluación caso por caso.
La prueba que define el resultado del caso
En los litigios por rechazo de enfermedad laboral, la prueba de origen laboral de la enfermedad es el corazón del reclamo. El nexo causal entre las condiciones de trabajo y la enfermedad no se presume: debe demostrarse con documentación médica y laboral sólida. La experiencia muestra que la prueba reunida desde el inicio es, en la mayor parte de los expedientes controvertidos, el factor que inclina la balanza.
Documentación médica imprescindible
- Historia clínica completa con evolución cronológica, diagnóstico, tratamientos y limitaciones funcionales.
- Informe de especialista con fecha probable de inicio, evolución y opinión fundada sobre la relación entre la enfermedad y el trabajo.
- Estudios complementarios según la patología: audiometría para hipoacusia (con al menos tres instancias y reposo auditivo previo, conforme la Resolución SRT 21/2021), resonancia o TAC para lumbalgias, electromiografía cuando hay compromiso radicular, espirometría para afecciones respiratorias, estudios neuropsicológicos para enfermedades psíquicas. La Comisión Médica puede requerir estudios adicionales según cada caso.
- Historia clínica ocupacional con exámenes de ingreso, periódicos y de egreso.
Prueba laboral: cómo demostrar la exposición al riesgo
La documentación laboral debe mostrar qué hacías, durante cuánto tiempo y en qué condiciones. Eso incluye: el certificado del empleador con cargos y tareas; las mediciones ambientales de ruido o sustancias según el caso; los informes de higiene y seguridad; y los registros de elementos de protección personal. La cronología también importa: el inicio o agravamiento de la enfermedad durante el período de exposición refuerza el nexo causal de manera concreta.
Por qué los abogados especialistas en litigios por rechazo de enfermedad laboral son determinantes para el resultado
No es lo mismo un abogado generalista que un abogado especialista en litigios por rechazo de enfermedad laboral. Los plazos son perentorios, la prueba médica requiere manejo técnico y la jurisprudencia específica de este fuero condiciona la estrategia desde el primer día. Un error en esta etapa puede derivar en la pérdida de la indemnización, algo que la jurisprudencia sobre vencimiento de plazos y omisión de prueba refleja con frecuencia.
Los problemas de una representación inadecuada son concretos. El desconocimiento del procedimiento ante las Comisiones Médicas lleva al vencimiento de plazos sin remedio. Una prueba médica incompleta debilita el nexo causal y puede resultar fatal para el reclamo. Quien no maneja la jurisprudencia sobre enfermedades no incluidas en el listado oficial pierde argumentos que pueden ser decisivos. Y las negociaciones extrajudiciales mal conducidas suelen cerrar el caso muy por debajo de lo que le corresponde al trabajador.
Un litigante especializado en este tipo de causas trabaja con médicos laborales y peritos desde el inicio, conoce los criterios de las Comisiones Médicas y de los tribunales de la jurisdicción, y sabe cómo construir el nexo causal con la prueba disponible. En Ferretti Abogados, nuestro trabajo se concentra en derecho laboral y accidentes de trabajo en Buenos Aires, con intervención directa ante la ART, las Comisiones Médicas y la justicia laboral en las etapas que definen cada causa.
El rechazo es el comienzo del reclamo, no el final
El resultado de un reclamo por enfermedad laboral depende de cómo se documenta el rechazo, del respeto estricto de los plazos, de la solidez de la prueba reunida y de quién lleva el caso. Cada día que pasa sin actuar achica el margen legal disponible, y algunos plazos no admiten recuperación.
Si la ART rechazó tu denuncia por enfermedad profesional, la consulta con el equipo de Ferretti Abogados, estudio jurídico en enfermedades laborales, te va a permitir evaluar si hay un reclamo viable, qué podés esperar de cada vía y cuánto tiempo tenés para actuar. Contanos qué pasó con tu denuncia y analizamos juntos el caso.
