Muchos deportistas profesionales creen que las reglas del deporte son las únicas que los protegen dentro de un club. Cuando sufren una lesión grave, descubren tarde que también existen reglas laborales y que ignorarlas tiene un costo muy alto. En Argentina, todo deportista profesional que trabaja en relación de dependencia tiene derecho a gestionar una indemnización por accidente laboral bajo la misma Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557) que ampara a cualquier otro trabajador registrado. Esta guía explica, paso a paso, cómo gestionar una indemnización por accidente laboral siendo deportista: desde la denuncia inicial hasta el cobro efectivo de lo que te corresponde.
La experiencia de Ferretti Abogados en la atención de estos casos muestra que muchos deportistas consultan cuando los plazos ya están comprometidos o cuando la ART ya tomó ventaja en el expediente. Por eso conviene actuar cuanto antes: la denuncia debe realizarse dentro de las 24 a 48 horas de ocurrido el accidente (según lo establece la reglamentación de la Ley 24.557 y las instrucciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo), la ART dispone de 10 días hábiles para aceptar o rechazar la contingencia, y el plazo de prescripción para demandar judicialmente es de dos años desde que la prestación debió ser brindada. Conocer esos plazos es el primer paso para no perder derechos.
El deportista profesional es un trabajador: qué implica eso
La relación laboral entre un deportista y su club existe cuando hay dependencia económica, técnica y jurídica, sin importar cómo el club llame al contrato. En el fútbol profesional, la Ley 20.160 regula específicamente esa relación. Para el resto de las disciplinas, se aplica el régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). El Plenario N° 125 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo («Ruiz Silvio c/ Club Atlético Platense», 15/10/1969) dejó establecido que la vinculación entre un jugador profesional y su club constituye un contrato de trabajo, criterio que la doctrina y la jurisprudencia posteriores han consolidado.
¿Qué pasa si el club no te registró?
Si el club no te registró o te tiene en situación irregular, igual tenés derechos. El trabajo no registrado no borra los derechos laborales: podés reclamar usando mensajes, testigos, planillas de entrenamiento, convocatorias o cualquier constancia que pruebe que prestabas servicios para el club. La ART del club cubre accidentes ocurridos en entrenamientos, competencias y traslados relacionados con la actividad deportiva. Si el club nunca contrató una ART, la responsabilidad pasa directamente al empleador.
Cómo denunciar el accidente y qué documentación reunir
La denuncia puede hacerla el club, el propio deportista o el prestador médico de la ART. Los canales disponibles son la línea gratuita de la aseguradora, el telegrama laboral gratuito o la presentación directa en la sede de la ART o en un prestador médico habilitado. Una descripción detallada del hecho, qué ocurrió, cuándo, dónde y qué lesión sufriste, fortalece el expediente desde el inicio y dificulta que la aseguradora intente rechazar la contingencia por falta de precisión.
Documentación indispensable
Para que el trámite no se caiga por falta de prueba, reuní desde el primer día:
- DNI y CUIL del deportista.
- Parte de accidente del empleador con fecha, hora, lugar y descripción del hecho.
- Certificado médico de atención inicial, historia clínica, estudios y diagnósticos.
- Recibos de sueldo de los últimos meses y constancias de premios o bonificaciones de carácter remunerativo.
- Número de siniestro asignado por la ART.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) pone a disposición instructivos y formularios oficiales que pueden consultarse en su sitio web para completar correctamente la documentación de la denuncia.
Cómo se calcula la indemnización por accidente laboral en deportistas
El ingreso base se calcula con el promedio mensual de todos los salarios devengados durante el año anterior al accidente, actualizados mes a mes por el índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables). Si el salario es variable, el cálculo toma el promedio de los últimos seis meses. Las bonificaciones por partido ganado, los premios por rendimiento y cualquier otro concepto de naturaleza remunerativa entran en esa base.
La inclusión de esos conceptos en el ingreso base depende de que sean efectivamente remunerativos: las constancias de pago, las liquidaciones y la práctica habitual del club son la prueba clave para demostrarlo. Las ART intentan excluirlos del cálculo; la doctrina y la jurisprudencia laboral respaldan su integración cuando se acredita su carácter remunerativo.
La fórmula legal de indemnización (Ley 24.557)
Si el accidente genera una incapacidad laboral temporaria, la ART paga una prestación dineraria mientras dura la recuperación. Si queda una secuela permanente, la fórmula establecida por el artículo 14 de la Ley 24.557 y sus modificatorias es: 53 multiplicado por el ingreso base mensual, por el porcentaje de incapacidad, por 65 dividido la edad del trabajador al momento de la primera manifestación invalidante. El porcentaje lo determina la pericia médica laboral, y ese número es determinante para el monto final. Para 2026, la SRT fija pisos mínimos indexados mediante resolución administrativa: ninguna liquidación puede quedar por debajo de esos valores, que pueden consultarse en el sitio oficial de la Superintendencia.
Los plazos que no podés dejar pasar
La denuncia debe hacerse de inmediato. Conforme a la reglamentación de la Ley 24.557, el empleador tiene la obligación de notificar a la ART dentro de las 24 a 48 horas de conocido el accidente. La ART dispone de 10 días hábiles para aceptar o rechazar la contingencia, plazo prorrogable por otros 10 días hábiles si lo notifica en tiempo, según la reglamentación de la SRT, ; si no responde dentro de ese plazo, opera el silencio como aceptación. Si rechaza, podés acudir a la Comisión Médica Jurisdiccional, y la Comisión Médica Central debe expedirse dentro de los 30 días de recibido el caso.
El plazo de prescripción para demandar judicialmente es de dos años desde que la prestación debió ser brindada (artículo 44 de la Ley 24.557). Pasados esos dos años, el reclamo de la indemnización por accidente laboral queda vedado sin posibilidad de recuperarlo. Muchos deportistas esperan que la situación se resuelva sola o confían en que el club va a hacer lo correcto. Ese error les cierra la puerta del juicio laboral para siempre.
Por qué la ART no siempre paga lo que corresponde
Las aseguradoras tienen maniobras conocidas para reducir o rechazar las prestaciones a deportistas. La más frecuente es sostener que la lesión es consecuencia del riesgo propio del deporte y no de un incidente laboral específico. También intentan excluir premios y bonificaciones del ingreso base, reducir el porcentaje de incapacidad en la pericia médica o alegar que la lesión es preexistente y no guarda relación con el accidente denunciado.
La jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo reconoce indemnización cuando hay culpa del club, defecto de seguridad o incumplimiento de los deberes de prevención. Las causas «Orcellet c/ Club Atlético Almirante Brown» y «Traba c/ Club Social Deportivo y Cultural Español» son precedentes citados en ese sentido dentro de la doctrina laboral especializada. Llegar a ese resultado requiere una estrategia bien armada desde el inicio del expediente.
En Ferretti Abogados acompañamos al deportista en la gestión de la indemnización por accidente laboral desde la denuncia hasta el juicio si es necesario. El objetivo es que ningún concepto salarial quede fuera del cálculo y que el porcentaje de incapacidad refleje la realidad de la lesión. Enfrentar a una aseguradora sin representación especializada en accidentes de trabajo es arriesgarse a cobrar mucho menos de lo que corresponde, o a no cobrar nada.
Preguntas frecuentes sobre la indemnización por accidente laboral en deportistas
¿Un deportista amateur puede reclamar una indemnización por accidente laboral?
Solo si existe una relación de dependencia real con el club, aunque no esté formalizada. La ausencia de registro no elimina el derecho: lo que importa es demostrar la prestación de servicios bajo dependencia económica, técnica y jurídica.
¿Qué pasa si la ART rechaza la denuncia?
El deportista puede impugnar el rechazo ante la Comisión Médica Jurisdiccional correspondiente. Si la Comisión no resuelve favorablemente, el paso siguiente es la instancia judicial. Los plazos para actuar son breves, por eso conviene asesorarse de inmediato.
¿Los premios y bonificaciones se incluyen en el cálculo de la indemnización?
Sí, siempre que sean de naturaleza remunerativa. La clave es documentarlos con recibos, liquidaciones o constancias de pago que acrediten su habitualidad y carácter salarial.
¿Cuánto tiempo lleva cobrar la indemnización?
Depende de si la ART acepta la contingencia y del porcentaje de incapacidad determinado. En la vía administrativa puede resolverse en meses; si hay litigio judicial, el proceso suele extenderse más. Actuar rápido y con documentación completa acorta esos tiempos.
Actuá antes de que los plazos trabajen en tu contra
Saber cómo gestionar una indemnización por accidente laboral siendo deportista marca la diferencia entre cobrar lo que corresponde o perder ese derecho por inacción. El camino empieza con una denuncia correcta, se sostiene con la documentación adecuada y se recorre con una representación que conozca las maniobras habituales de las aseguradoras.
Los plazos corren desde el primer día. Si sufriste un accidente en el trabajo o tenés dudas sobre cómo está manejando tu caso la ART, contactate con Ferretti Abogados para una consulta inicial. Cada día sin actuar es un día que la aseguradora aprovecha para consolidar su posición.
