La escena se repite: el trabajador recibe una llamada de la ART, le informan que tiene un determinado porcentaje de incapacidad y le presentan una cifra. La mayoría firma ese acuerdo porque no sabe si lo que le ofrecen es correcto o si le están faltando el respeto. El baremo laboral es la herramienta que convierte una lesión en un porcentaje, y ese porcentaje en dinero. Entender cómo funciona esa fórmula es la diferencia entre cobrar lo que corresponde o dejar plata sobre la mesa para siempre.
En Ferretti Abogados revisamos habitualmente liquidaciones donde el porcentaje asignado por la comisión médica no refleja la incapacidad real del trabajador. En algunos expedientes la diferencia es menor; en otros, es enorme. Pero en todos los casos, el trabajador que firmó sin revisar tiene muy pocas chances de reclamar después.
Qué es el baremo laboral y cómo una lesión se convierte en porcentaje
El baremo laboral es una tabla oficial que asigna un porcentaje de incapacidad a cada lesión, secuela o patología reconocida como de origen laboral, con base en el Decreto 549/2025 actualmente vigente. No es una estimación subjetiva ni una opinión médica aislada: tiene base normativa y criterios técnicos precisos. Aun así, aplicarlo bien exige rigor médico y conocimiento actualizado de la norma. Entender cómo funciona el baremo laboral para calcular indemnizaciones por accidentes de trabajo empieza por saber qué tabla se usó en tu caso y si se aplicó correctamente.
La base normativa: del Decreto 659/96 al Decreto 549/2025
Durante décadas, la tabla de referencia fue el Decreto 659/96. El Decreto 549/2025 la sustituyó para todas las valoraciones de incapacidad aún no dictadas, incorporando criterios médicos actualizados, cobertura explícita del daño psíquico y una metodología más estandarizada para cuantificar el daño laboral. Los expedientes cuya valoración ya fue emitida bajo el esquema anterior siguen rigiéndose por ese marco. Saber bajo qué norma se evaluó tu caso no es un detalle técnico menor: define qué tabla se aplica y, por tanto, qué porcentaje te corresponde.
Los factores que modifican el porcentaje base
El porcentaje de incapacidad no surge únicamente del diagnóstico. La edad del trabajador, el tipo de actividad que realiza y su posibilidad de reubicación laboral son factores que ajustan el valor final. Cuando hay secuelas múltiples, el cálculo tampoco es una simple suma: la segunda lesión se aplica sobre la capacidad remanente, no sobre el 100% original, tal como prevé el baremo vigente. Por eso dos trabajadores con la misma lesión pueden terminar con porcentajes distintos, según su edad, su oficio y cómo se apliquen esos factores de ponderación.
¿Cómo funciona el baremo laboral para calcular indemnizaciones? La fórmula paso a paso
Una vez que existe un porcentaje de incapacidad, la ley indica cómo traducirlo en dinero. Para los casos de incapacidad laboral permanente parcial (ILPP), la fórmula establecida en la Ley 24.557 y sus decretos reglamentarios es:
53 × Ingreso Base Mensual (IBM) × (65 / edad al momento de la primera manifestación invalidante) × porcentaje de incapacidad
El resultado no puede ser inferior al piso mínimo que fija periódicamente la SRT. Para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2026 y el 28 de febrero de 2027, ese piso es de $114.354.110, según la resolución correspondiente de la SRT. Si el cálculo según la fórmula arroja un monto menor, corresponde aplicar ese piso.
Ejemplo concreto: un trabajador de 40 años con un IBM de $800.000 y un 30% de incapacidad daría: 53 × $800.000 × (65/40) × 0,30 = 53 × $800.000 × 1,625 × 0,30 = $20.670.000. Como ese resultado es inferior al piso mínimo vigente ($114.354.110), correspondería aplicar directamente el piso. Este ejemplo ilustra por qué un IBM bien calculado y un porcentaje correcto son ambos indispensables.
Qué es el Ingreso Base Mensual y qué debe incluir
El Ingreso Base Mensual (IBM) no es solo el sueldo básico que figura en el recibo. Conforme al artículo 12 de la Ley 27.348 y la normativa concordante, deben sumarse todos los conceptos remunerativos habituales: horas extras regulares, comisiones, adicionales por antigüedad, presentismo, zona o categoría, y cualquier pago que en la práctica retribuya el trabajo. Además, ese valor se actualiza por el índice RIPTE hasta la fecha de liquidación, lo que impacta directamente en el monto final. Un IBM mal calculado desde el inicio reduce automáticamente toda la indemnización, aunque el porcentaje de incapacidad sea correcto.
El adicional del 20% que muchas veces no aparece en la primera oferta
La Ley 26.773 establece un adicional del 20% sobre la indemnización cuando el accidente ocurrió en el lugar de trabajo o mientras el trabajador estaba a disposición del empleador. En la experiencia del estudio, ese adicional no siempre figura en la oferta inicial de la ART. Si tu accidente ocurrió en el trabajo o en el trayecto habitual, tenés derecho a reclamar ese porcentaje adicional sobre el monto calculado, y conviene verificar que esté incluido antes de firmar cualquier acuerdo.
Los errores más caros al aceptar la primera oferta
Aceptar el primer número que ofrece la ART sin revisarlo puede ser el error más costoso que cometa un trabajador accidentado. La comisión médica que determina el porcentaje forma parte del sistema y, aunque no implica necesariamente mala fe, los porcentajes asignados tienden a ser conservadores, especialmente en lesiones que no resultan evidentes en estudios de imágenes.
Incapacidades subvaloradas: cuando el porcentaje no refleja la lesión real
Las secuelas que no aparecen claramente en una radiografía son las más expuestas a subvaluación. El dolor crónico, las limitaciones funcionales, las patologías psicológicas derivadas del accidente y ciertas enfermedades profesionales como la hipoacusia suelen recibir porcentajes que, en la revisión técnica frente al baremo vigente, resultan inferiores a los que correspondería asignar. El trabajador no tiene forma de detectar esa diferencia si no cuenta con un análisis comparativo específico.
Conceptos del IBM que desaparecen del cálculo
La ART tiende a calcular el IBM usando solo el sueldo básico registrado en los recibos, dejando fuera las horas extras habituales, las comisiones regulares y los adicionales remunerativos, sin que el trabajador lo advierta. Si el IBM está subvaluado, toda la fórmula rinde menos. Firmar el acuerdo con esa base implica resignar la diferencia de forma prácticamente definitiva: una vez homologado un acuerdo, impugnarlo exige acreditar vicios graves del consentimiento, lo que es excepcional.
Cómo verificar si el número que te ofrecen es correcto
Antes de firmar cualquier acuerdo con la ART, tenés derecho a revisar el cálculo. Para eso hace falta documentación concreta y un análisis técnico que cruce el baremo aplicado contra la historia clínica real. No es un trámite complicado, pero requiere saber qué mirar y cómo interpretarlo. Reuní al menos los siguientes documentos y compará cada componente de la oferta contra la fórmula legal:
- El dictamen de la comisión médica con el porcentaje asignado
- Los recibos de sueldo del período de referencia del IBM
- La historia clínica y los estudios que documentan la lesión
- La oferta formal de la ART con el monto propuesto
Con esa documentación podés comparar el IBM declarado contra tus recibos reales, verificar que el porcentaje coincide con la tabla vigente y confirmar que el adicional del 20% está incluido si corresponde.
Por qué conviene que un abogado especializado revise el baremo aplicado
En Ferretti Abogados hacemos exactamente ese análisis: cruzamos el porcentaje asignado por la comisión médica con la tabla del baremo vigente y la historia clínica del trabajador para detectar si hay incapacidades no reconocidas, factores de ponderación mal aplicados o un IBM incompleto. En muchos expedientes revisados, esa comparación revela que el trabajador tiene derecho a una indemnización significativamente mayor a la que le ofrecieron. La consulta inicial no tiene costo y puede marcar una diferencia que difícilmente puedas recuperar después de firmar.
Antes de firmar, revisá el número
El funcionamiento del baremo laboral para calcular indemnizaciones por accidentes de trabajo no es automáticamente justo: depende de cómo se aplique la tabla, qué factores de ponderación se utilicen y cómo se calcule el IBM. La ART tiene incentivos para que ese número sea lo más bajo posible, y vos tenés derecho a cuestionarlo antes de aceptarlo.
Si sufriste un accidente de trabajo o desarrollaste una enfermedad profesional, la primera medida que tenés que tomar antes de firmar cualquier acuerdo es consultar con un abogado laboralista que entienda el baremo en profundidad. En Ferretti Abogados podés revisar si el cálculo de tu indemnización por accidente de trabajo es correcto y decidir con información real, no con el número que le conviene a la aseguradora. Contactanos antes de tomar cualquier decisión: lo que firmás hoy tiene muy pocas correcciones posibles mañana.
