Si necesitás saber cómo reclamar indemnización por amputación en el trabajo, esta guía detalla cada paso del proceso: qué porcentaje de incapacidad reconoce la ley según el miembro afectado, cómo funciona la fórmula legal con VIB y RIPTE, qué documentación reunir desde el primer día, cuáles son los plazos que no podés ignorar y cuándo el camino correcto es la demanda judicial. Muchos trabajadores que sufren una amputación laboral terminan cobrando menos de lo que les corresponde, no porque la ley no los proteja, sino porque desconocen el proceso. Una valuación bien gestionada puede marcar una diferencia enorme en la liquidación final.
En Ferretti Abogados ven esto en cada caso grave: una diferencia de 10 o 15 puntos porcentuales en el dictamen médico puede traducirse en una brecha de cientos de miles de pesos en el monto final, y esa diferencia no se recupera si no se actúa en tiempo y forma.
Qué tipo de incapacidad reconoce la ley para una amputación
La Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) encuadra la amputación como incapacidad laboral permanente (ILP), parcial o total, según el porcentaje que resulte de la evaluación médica. A partir de cierto umbral de incapacidad, la normativa y la práctica de las Comisiones Médicas configuran la incapacidad total permanente, con consecuencias distintas en el cálculo de la prestación. El número no lo fija la ley en abstracto: lo determina la Comisión Médica a partir de las tablas de valuación del Decreto 659/96 y sus actualizaciones.
En la práctica, los valores aproximados que manejan las Comisiones Médicas en Argentina, conforme a las tablas oficiales, son los siguientes:
- Amputación de dedo (según cuál): entre 10% y 30%, dependiendo del dedo y el nivel de corte.
- Mano a nivel de la muñeca: alrededor del 50% al 60%.
- Antebrazo: alrededor del 55% al 75%.
- Pie a nivel tarsometatarsiano: entre 40% y 50%.
- Pierna por debajo de la rodilla: alrededor del 50%; por encima de la rodilla: hasta 60%.
Estos son valores orientativos basados en el Decreto 659/96. El porcentaje definitivo lo fija la pericia médica en cada caso concreto, lo que hace que la presentación de prueba médica propia y la calidad de la representación legal sean determinantes desde el inicio del trámite.
Cómo se calcula el monto con la fórmula VIB y RIPTE
Para la incapacidad laboral permanente parcial, la LRT establece la siguiente fórmula:
53 × VIB × porcentaje de incapacidad × (65 / edad al momento de la PMI)
El VIB (Valor del Ingreso Base) es el promedio mensual de las remuneraciones del trabajador durante el año previo a la primera manifestación invalidante, o durante el tiempo efectivamente trabajado si fue menor a un año. Cada uno de esos salarios se actualiza mes a mes por RIPTE antes de calcular el promedio definitivo.
Para ilustrar el impacto de la fórmula: si un trabajador de 35 años con un VIB de $500.000 obtiene un dictamen del 50% de incapacidad, la prestación resulta de 53 × $500.000 × 0,50 × (65/35), lo que arroja aproximadamente $24.071.428. Si ese porcentaje hubiera sido dictaminado en 60% en lugar de 50%, la diferencia superaría los $4.800.000. Este ejemplo muestra por qué cada punto porcentual importa.
Si el resultado de la fórmula queda por debajo del piso mínimo legal vigente, se aplica el piso. Para el período marzo a agosto de 2026, ese piso es de $97.502.420 en proporción al porcentaje reconocido.
Además, cuando el accidente ocurrió en el lugar de trabajo o durante la jornada laboral, y no en el trayecto al trabajo, que es el accidente in itinere, la ley agrega un 20% adicional sobre la prestación. Este punto modifica el monto final de manera significativa, por eso es fundamental determinar desde el inicio cómo se clasifica el siniestro.
Cómo reclamar indemnización por amputación en el trabajo: pasos ante la ART
Denuncia del accidente
El primer paso es la denuncia formal del accidente ante la ART. Puede hacerla el empleador o el propio trabajador, por telegrama, telefónicamente o ante el prestador médico habilitado. Una vez recibida la denuncia, la ART tiene 10 días hábiles para expedirse, con posibilidad de prórroga de otros 10 días hábiles si lo notifica fehacientemente.
Documentación a reunir desde el primer día
- Parte o acta de denuncia del accidente.
- Informe médico de urgenciascon diagnóstico y causa laboral.
- Estudios de imagen: radiografías, tomografías, resonancias.
- Certificados de evolución, alta y rehabilitación.
- Constancias laborales: contrato, recibos de sueldo, registro de asistencia.
- Declaraciones de testigos presenciales y fotografías del lugar del accidente.
Trámite ante la Comisión Médica
Si la ART rechaza el siniestro o el trabajador no está de acuerdo con el alta médica, se inicia el trámite ante la Comisión Médica jurisdiccional. Para impugnar el alta, el plazo es de 5 días hábiles desde que se otorgó. La Comisión tiene 60 días para emitir el dictamen, prorrogables hasta 30 días hábiles adicionales. En esta instancia, presentar prueba médica propia puede modificar sustancialmente el porcentaje asignado.
Qué hacer si el dictamen no refleja la incapacidad real
Si el dictamen de la Comisión Médica no refleja la gravedad de la lesión, el trabajador tiene 10 días hábiles desde la notificación para apelar ante la Comisión Médica Central. En la experiencia de abogados y peritos especializados, en casos de amputación grave el primer dictamen puede resultar conservador. Una impugnación bien fundamentada con pericia médica independiente puede elevar el porcentaje reconocido de forma considerable.
En Ferretti Abogados trabajan exactamente estos casos: amputaciones donde la Comisión Médica asignó un porcentaje que no refleja la pérdida funcional real del trabajador. El estudio sabe cómo documentar y presentar el caso para que la valuación sea la correcta.
Esta instancia no debería afrontarse sin asesoramiento especializado. Un porcentaje mal dictaminado, si no se impugna dentro del plazo legal, cierra la vía administrativa y limita seriamente los reclamos posteriores por caducidad de la instancia.
La impugnación requiere un escrito fundado con crítica concreta del dictamen, acompañado de informes médicos especializados, estudios complementarios y, si existe, un peritaje de parte. No alcanza con expresar desacuerdo general: el recurso debe señalar puntualmente qué valoración se considera equivocada y por qué. El patrocinio letrado es obligatorio en esta instancia administrativa.
Cuándo el reclamo termina en la Justicia
Hay situaciones en las que la vía judicial es el camino correcto. La demanda corresponde cuando la ART rechazó el accidente, cuando la incapacidad fue sistemáticamente subestimada, cuando no se pagó o se pagó por debajo de lo que corresponde, o cuando el trámite administrativo no dio una solución razonable. También puede evaluarse una acción civil contra el empleador si hubo negligencia grave o ausencia de medidas de seguridad que causaron la amputación.
En el fuero laboral argentino rige el beneficio de gratuidad: el trabajador no paga tasas ni sellados para iniciar el reclamo judicial. Los juicios por ART en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires suelen durar entre 2 y 3 años hasta sentencia; en la Provincia de Buenos Aires, los casos que llegan a sentencia promedian cerca de 677 días. Si hay pericias extensas o apelaciones, el proceso puede extenderse más.
La complejidad de este proceso refuerza un punto central: el abogado que te representa desde el inicio define el resultado. Un error en la etapa administrativa puede condicionar toda la causa judicial posterior. Antes de firmar cualquier acuerdo con la ART o de iniciar acciones judiciales, consultá con Ferretti Abogados para evaluar el caso, verificar si el dictamen fue correcto y determinar si conviene impugnar, negociar o demandar.
Lo que no podés perder de vista
Reclamar indemnización por amputación en el trabajo requiere atender cuatro factores clave: el tipo de incapacidad que reconoce la Comisión Médica, la correcta aplicación de la fórmula con VIB y RIPTE, la impugnación del dictamen cuando el porcentaje no es el que corresponde, y la vía judicial cuando el proceso administrativo no alcanza.
Los plazos son estrictos y no se recuperan: 5 días hábiles para impugnar el alta médica, 10 días hábiles para apelar el dictamen ante la Comisión Médica Central. Perder esos plazos puede cerrar el camino a una indemnización justa antes de que el proceso llegue a su fin.
Si querés saber cómo reclamar indemnización por amputación en el trabajo o un familiar atraviesa esta situación, contactá a Ferretti Abogados para una evaluación del caso. El objetivo es que la indemnización que recibas sea la que realmente te corresponde, no la que la ART decide ofrecerte.
