DESPIDOS
El Despido es la situación que sufre el trabajador cuando el empleador lo desvincula de su puesto de trabajo.
Es importante remarcar, que en el caso de despido laboral debe asesorarse extrajudicial y/o judicialmente con la representación de un abogado especialista en despidos. Usted percibirá el monto indemnizatorio que le corresponde, No firme acuerdos propuestos por el empleador sin asesoramiento legal de un abogado especialista en despidos.
Diferencias Salariales
Son los casos en que el trabajador NO recibe por parte de su empleador los aumentos decretados por el gobierno o por los distintos acuerdos sindicales según la actividad laboral que realiza.
También se encuentran los casos de: horas extras impagas, salario inferior al estipulado por convenio, plus por presentismo, horas nocturnas, etc.
Falta de Aportes Previsionales
El empleador tiene la obligación de ingresar a los distintos organismos los aportes que le retiene mensual o quincenalmente al trabajador.
La ley sanciona severamente al empleador que, al tiempo de la extinción del contrato de trabajo, no haya depositado los aportes retenidos al trabajador.
Verifique Ud. mismo si sus aportes se encuentran en regla siguiendo el siguiente link:
https://www.afip.gob.ar/aportesenlinea/
Puede contactarse para su caso con nuestras oficinas al (011) 4342-9418 / 4331-0397 o mandarnos su consulta al formulario de contacto para que podamos brindarle una respuesta personalizada.
